鄧小平在生之年，便曾提出以下的意見：
「冷靜觀察、穩住陣腳；韜光養晦、有所作為；誰也不怕，誰也不得罪，從容不迫地與所有國家發展友好關係；朋友要交，心中有數；不扛大旗不當頭，決不當頭；過頭的話不說，過頭的事不做，紥紥實實、聚精會神地搞建設。」
從這段說話，我看到了一些總結，就是「工作膽大心細、處事和睦共鄰、態度務實不浮誇」。
今天，我想嘗試將這套意念放在職場應用上：
1. 員工方面 － 讓員工明白「和睦共鄰」的道理，在團隊工作，隊員間的協調絶對影響整個團隊的運作，如果員工要強出頭，爭一日之長短，最後造成結怨，團隊士氣必受影響，也會導致惡性競爭，有損公司的生產力與發展。
2. 老闆方面 － 工作要有遠見，膽大而心細；追求創新，尋求發展。既知道底線，也有清晰的目標和方向，務實和聚精會神，專注好自己的團隊工作。廣結良緣，但要小心一些與自己和公司價值觀不同的朋友。專心發展企業內部與市場開拓，從不參與無關業務的活動，小心時間的運用。
以上都是一些職場上的小錦囊，如果能跟着實行，相信每一個團隊的發展都可細水長流，成功壯大。我對我的車隊和下屬同樣有一個重要的訓示，就是在賽車場這個英雄地上，凡事都要小心翼翼，不能強出頭，「先安內，後攘外」，管理好內部，對外，車隊就自然得以壯大了！